为了促进我系班主任队伍建设制度化、规范化和科学化，完善班主任工作机制，进一步加强对班主任的管理，正确评价我系班主任的德才表现和工作实绩，充分发挥班主任的作用，调动班主任工作的积极性，根据山东轻工职业学院班主任工作相关文件精神，结合我系工作实际情况，特制定本管理条例。本条例包括：《轻化工程系班主任考核实施细则》、《轻化工程系班级管理及考评办法》、《轻化工程系班主任津贴发放办法》《轻化工程系班费发放办法》四个文件。
轻化工程系班主任考核实施细则
一、班主任考核满分为100分，其中班级综合考核成绩90分，日常工作规范10分。
二、日常工作规范：（10分）
1、按时参加学院、系部组织的班主任例会及有关会议、活动。及时上交有关材料（班级工作计划、总结、学院系部要求上缴的各种报表等）。
2、注重学生综合素质的培养和拓展，开展多种形式的文艺、体育、科技、文化活动，建立班级活动档案。
3、每周至少召开一次班会，做好学生日常管理工作和服务工作。表扬好人好事，批评不良倾向，培养文明向上的优良班风。
4、加强对特殊学生（学生群体）的教育和管理，做好学生心理健康方面的辅导。
5、经常深入班级、宿舍，与学生保持思想上的交流，掌握学生的思想、学习、生活状况。
6、帮助学生端正学习态度、改进学习方法、提高学习效率，培养优良的学风。
7、加强对班、团干部的选拔和培养，指导班委会和团支部按照有关规章开展工作，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
8、把学生的安全教育（人身安全、财物安全）作为学生基础性教育活动来抓，常抓不懈（有教育活动安排、检查、记载），重大安全责任事故为“零”。
9、督促学生及时上交学费（家庭确有困难，经学校领导批准缓交者除外）。
10、关爱学生，对贫困生资助、奖学金的评定工作认真、规范、及时，做到公开、公平、公正。
三、班级考评成绩按《染化工程系班级管理及考评办法》进行。
四、班主任考核成绩计算：班主任考核成绩=日常工作规范成绩+班级考评成绩*90%。
五、班主任津贴发放：见《染化工程系班主任津贴发放办法》
轻化工程系班级管理及考评办法
班级管理是学生管理的重要组成部分，也是检验班主任工作和班级学生整体素质的重要标志。为强化班级管理，提高班主任的工作积极性和学生的整体素质，提高学生管理的水平和质量，特制定本办法。
一、班级管理综合考评（满分100分）
1、学习与纪律（40分）
学生应自觉遵守学校的各种规章制度，遵纪守法，文明礼貌，尊敬师长，团结互助，严格要求自己，规范自己的言行，热爱本专业，认真学习，自觉维护课堂秩序。
2、学生公寓（30分）
学生应严格遵守公寓管理的各项制度，服从公寓管理，努力创造安静、舒适的休息环境。
3、两操及升国旗仪式（10分）
早操、课间操是增强学生组织纪律性、促进学生身心健康、提高学习效率的重要手段，举行升国旗仪式，是对广大同学进行爱国教育的有效措施，全体同学必须严格按照《学生升国旗仪式及两操管理办法》中的有关要求，自觉、认真地做好两操和参加升国旗仪式。
4、卫生（10分）
学生应养成讲究卫生的良好习惯，严格按《学生卫生管理办法》中的卫生规范，对教室、卫生区、公共场所卫生要认真清扫，并注意保持，自觉维护学校整洁优美的校园环境。
5、晚自习（10分）
学生应严格按照学院规定，在晚自习期间在规定的场合自习学习。班级应该保证晚自习期间的纪律、卫生。
注：学习与纪律由系部抽查和学生会检查联合考评，学生公寓由系部考评，两操及升国旗由系学生会负责考评，卫生根据院学生会考评。
二、学习与纪律
1、考评条目及减分，记作A。
⑴迟到或早退每人次扣1分。
⑵事假每人每节扣0.2分，病假每人每节扣0.1分（住院治疗不扣分）。
⑶每晚未及时上报本班宿舍学生就寝情况每次扣2分。
⑷在宿舍楼外穿拖鞋、男同学穿背心、短裤，女同学穿吊带衣服、超短裙、超短裤，男、女生佩戴各种首饰每人次扣2分。（体育运动时可穿背心、短裤）。
⑸男同学留长发，每人次扣2分，男、女生超越了一般同学关系每人次扣4分。
⑹食堂就餐加塞、代买饭菜每人次扣1分。
⑺教室内无人，存在未关好门窗、长明灯现象每次扣2分（有锁鼻未上锁按未关门处理）。
⑻上课、自习期间未经允许看电视、电影扣5分。
⑼说脏话、骂人每人次扣1分，乱扔物品、垃圾、随地吐痰每人次扣1分。
⑽吸烟、喝酒每人次扣6分。
⑾公寓熄灯后，在校园内逗留每人次扣0.5分。
⑿自习期间大声喧哗，每次扣4分，学生睡觉每人次扣1分，学生随便出入教室，每人次扣2分。
⒀教室卫生差扣1分，特差扣4分，教室内物品摆放不整齐扣1分，卫生工具不整洁扣1分。
⒁经公寓管理员多次反映情况有屡教不改者，根据系辅导员掌握的情况酌情扣1-5分
⒂出现其它违纪现象参照有关条目执行。
2、旷课每人每节扣2分，记作B。
3、违纪处分，记作C。
⑴通宵上网者，一次交班主任教育，二次交学院处理，三次开除。
⑵院通报批评每人次扣2分，警告每人次扣4分，严重警告每人次扣5分，记过每人次扣6分，留校察看每人次扣8分，勒令退学或开除学籍每人次扣10分。
4、考试作弊每人次扣3分，记作D。
5、加分条目：记作E
⑴班级学生在校内外有关专业比赛中获奖，校内单人一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分，集体奖加倍。获市级、省级、国家级奖励，逐级逐项增加2分。
⑵班级学生有拾金不昧等好人好事，报系备案核实，加0.1-2分。
⑶班级学生见义勇为，制止或杜绝不安全事故的发生，加1-5分。
⑷班级学生主动帮助有关部门开展工作，相关部门出具证明报系部，加0.1-3分。
⑸班级开展健康向上利于学生身心发展的集体活动，经申请和核实，加0.1—2分.
6、学习与纪律考评成绩：100-A-B-C-D+E
三、学生公寓
系检查成绩占100%。
四、考评实施办法
1、根据学生上课情况统计表和系学生管理督查表及日常对各班级的巡查情况和公寓打分情况计算各班前两项分值，两操、升国旗和卫生两项由学生会根据系《班级管理及考评办法》打分，由系辅导员汇总后交系副主任核查报系主任。每月考评一次。
2、按班级考评成绩名次确定先进班级名单。
3、班级考评月成绩不足70分，扣除班主任津贴的20%，班主任要检查班级问题存在的原因，提出限期整改方案并交于系主任。
4、一学期班级考评平均成绩不足70分，解聘班主任。
五、班级综合考核成绩=学习与纪律考评成绩（基数100分）×50%+学生公寓（基数100分）×30%+两操、升国旗（基数100分）×10%+卫生（基数100分）×10%
六、班级综合考核成绩的90%计入班主任考核成绩。
轻化工程系班主任津贴发放办法
为了使班主任考核、班主任津贴发放更加科学、合理，充分调动班主任的工作积极性和主动性，保证教学管理工作的实效性，特制定班主任津贴发放办法。
一、班主任工作考评成绩计算及等级划分。
1、成绩计算：每月计算一次考评成绩。（见《班主任考核实施细则》）
2、班主任费=（班主任津贴×系班级个数÷当月系班主任考核成绩之和）×班主任考核成绩。
3、每月实发班主任津贴：标准班为40-50人，班内每增加一名学生，班主任费增加1元，每减少一名学生，减1元。
二、发放办法：
1、一个月内学生全部在校外实习，班主任津贴每月按基数的40%发放。
2、一个月内大部分学生在校外实习，少数学生在校或在外实习，但在校内住宿，班主任参与日常管理，每月按基数的60%结合考评情况确定月津贴数。
3、班主任由于其他原因暂时离职，超过10天须提请他人代理，班主任津贴按以下规定发放：离职10天不足20天的，按月津贴半数发放；超过20天，取消一个月津贴。代理班主任超过10天不足20天的，按月津贴半数发放；超过20天的，按一个月津贴发放。
三、班主任津贴：
1、班主任津贴基数暂定130元/月。
2、按事业工资制的增长比率及系实际情况相应调整津贴基数。
轻化工程系班费发放办法
为了使班费发放更加科学、合理，保证教育教学管理工作的实效性，特制定染化系班费发放办法。
一、班级考评成绩计算及等级划分。
1、成绩计算：根据系班级管理及考评办法计算各班月考评成绩。
2、班费：班级考评在95分及以上，1.5元/生；班级考评在80分及以上，1.0元/生；班级考评在70分及以上，0.5元/生；班级考评在70分以下，班费为0
二、班费：
1、班费基数暂定1元/月/生。
2、按系实际情况相应调整班费基数。
轻化工程系
2017年3月
